Departamento de Bomberos de Winters busca contratar ingeniero a tiempo completo

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Traducido por Carol Alfonso En la reunión del Ayuntamiento Municipal el pasado 3 de Diciembre, el Jefe de Bomberos Brad L. López acudió al consejo con una solicitud para agregar un quinto bombero a tiempo completo al departamento, que actualmente está formado por López y tres capitanes de bomberos, además de un secretario. El nuevo empleado cumpliría con un puesto de ingeniero de bomberos, lo que significa que él o ella sería capaz de operar un camión de bomberos y permitir que el departamento haga un mejor uso de su fuerza de trabajo. El ingeniero de bomberos a tiempo completo trabajará 40 horas a la semana como un “operador conductor calificado y dedicado, hasta llegar a ser un capitán”, y permitirá una mayor movilización del personal actual y de los voluntarios. El ingeniero también ayudará en tareas administrativas, como la capacitación, la prevención de incendios, las inspecciones, la educación pública y el mantenimiento. López dijo que su departamento requería al ingeniero porque es un departamento de bomberos combinado, uno que depende de la carrera (del personal), la reserva y los bomberos voluntarios. “Esto le permitirá al Capitán supervisar de forma segura al personal del cuerpo de bomberos y proporcionar dirección en escenas de emergencia. Tener un operador conductor dedicado en turno permitirá un mejor uso y despliegue de nuestros recursos cuando el personal lo permita mediante unidades de personal combinado durante las horas pico y la temporada de incendios, dijo López. Durante años, el Departamento de Bomberos de Winters (WFD) ha sufrido una disminución constante de los bomberos voluntarios, con una disminución del 29 por ciento entre el 2008 y 2018. López dijo que la disminución se debió en gran medida a requisitos adicionales de capacitación y compromisos de tiempo. Si bien la adición de un nuevo empleado ayudará al Departamento de Bomberos a satisfacer las demandas que enfrenta de recursos limitados, López dijo que la falta de voluntarios todavía tendría que ser atendida. “Con la población de Winters aumentando y el voluntariado disminuyendo, necesitamos hacer algo para aumentar los voluntarios a medida que avanzamos”, dijo el alcalde Bill Biasi. “A medida que los tiempos han cambiado tenemos que cambiar con ellos. ” El costo para la ciudad del nuevo empleado será de acuerdo con el presupuesto de este año fiscal: $45,600 entre Marzo y Junio del próximo año. Los fondos se pagarán a través de reducciones y reasignación del período presupuestario actual, López dijo que el departamento necesitaría un aumento a su presupuesto el próximo año fiscal. “El Departamento de Bomberos ha realizado un ajuste presupuestario con una reasignación de los fondos de reserva/voluntarios y reducciones al presupuesto de Operaciones y Mantenimiento con el fin de absorber los costos asociados para financiar esta posición”, dijo López en el informe del personal. El consejo aprobó por unanimidad el pedido. El período de solicitud para el puesto comienza el 19 de Diciembre y finalizará el 3 de Enero del próximo año. Incluirá un examen escrito, una prueba de agilidad física, entrevistas con paneles orales, entrevistas con López y, finalmente, terminará con una oferta condicional para una fecha de inicio en Marzo del 2020. La consideración se limitará a los primeros 50 solicitantes.]]>

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