Fideicomisarios nombran nuevo subdirector de escuela secundaria, con acuerdo de agencia para personal

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Traducido por Carol Alfonso

La Mesa Directiva del Distrito Escolar Unificado de Winters (Winters JUSD) celebró una reunión especial el pasado Jueves 24 de Junio para tomar medidas sobre los elementos del presupuesto, un nuevo puesto de administrador de la escuela secundaria y un acuerdo de agencia de personal.
Los fideicomisarios aprobaron el nombramiento de Andy Haas como el nuevo subdirector de la escuela secundaria de Winters (Winters High School – WHS) a partir del 1 de Julio.
Lisa Dennis, Administradora de Recursos Humanos, dijo que el distrito recibió 15 solicitantes para el puesto de trabajo inicial en EdJoin y el sitio web del Distrito.
Según Dennis, Haas se desempeñó recientemente como Coordinador del Programa Ocupacional Regional ‘TriCounty’ en el Condado Sutter. Antes de eso, trabajó como maestro en la escuela media ‘McKenney Intermediate School’ y escuela secundaria ‘River Valley High School.’
“La experiencia de Andy con las ‘CTE Pathways’ (educación de carreras técnicas) y su dedicación al éxito de los estudiantes será un gran activo para los estudiantes y el personal del Winters High School,” dijo Dennis.
Los fideicomisarios también aprobaron un acuerdo de servicios profesionales con Bolt Staffing a partir del 1 de Julio hasta el 21 de Diciembre de este año.
Dennis, el coordinador de recursos humanos del sistema escolar, dijo que a la luz de la escasez actual de empleados calificados, el distrito escolar consideró que sería muy beneficioso establecer un contrato con Bolt Staffing.
El impacto fiscal reflejaría un aumento del 60 por ciento en una tarifa por hora y un recargo de la Ley del Cuidado de la Salud a Bajo Costo (Affordable Care Act) de 25 centavos por hora trabajada por factura. Según Dennis, Bolt creó la propuesta basándose en una solicitud para pagar a los empleados en un rango de $16 a $18 dólares por hora.
El distrito escolar actualmente está buscando cubrir su responsabilidad de proporcionar personal para las pruebas de Healthy Davis Together previamente aprobadas por los fideicomisarios. Winters JUSD necesita proporcionar personal para inscribir a los estudiantes, administrar las pruebas y estar en las ubicaciones de los sitios de pruebas. Los costos de personal están cubiertos por una subvención de $250K (mil) de Healthy Davis Together hasta fines de Diciembre.
Dennis dijo que el plan es ofrecer el trabajo a los empleados actuales de Winters JUSD primero, y luego hacer que Bolt proporcione personal para llenar los vacíos.
“Esto es una copia de seguridad si no podemos llenarlos con nuestros propios empleados, entonces utilizaremos este servicio para proporcionar este personal,” dijo Dennis.
Los planes son comenzar las pruebas en la segunda sesión de la escuela de verano para resolver el desafío y luego implementarlas en el otoño.
La prueba es voluntaria y los estudiantes deberán registrarse. Healthy Davis Together ya está proporcionando pruebas en las escuelas de Davis y Woodland.
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